2016年公开招聘工作人员公告,内蒙古农业大学

日期:2019-10-09编辑作者:校园服务

根据工作需要,经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南省教育厅直属事业单位滇西应用技术大学(筹)2016年拟面向社会公开招聘工作人员26名,现将有关招聘事宜公告如下:

为补充我校教师队伍,根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)、《内蒙古自治区直属事业单位2015年度公开招聘工作人员总体方案》(内人社办发〔2015〕69号)等文件精神,结合我校实际,特制定本方案。 一、学校简介 内蒙古农业大学成立于1952年,是内蒙古自治区成立最早的本科高等学校,是国家大学生文化素质教育基地院校之一,是一所以农为主,以草原畜牧业为优势和特色,具有农、工、理、经、管、文、教、法、艺等9个学科门类的多科性大学,具备培养高职高专、学士、硕士及博士的完整高等教育体系。建校60年来,共培养了各类人才10万余人,毕业生遍布全国各地,特别是在自治区农、牧、林、水、草、乳、沙等行业中,多已成为领军人物和技术骨干。 学校现有1个国家重点学科、3个国家重点学科、1个农业部重点学科、3个国家林业总局重点学科、5个自治区重点一级学科、22个自治区重点学科、4个自治区重点学科。有11个一级学科博士学位授权点,49个二级学科博士学位授权点;23个一级学科硕士学位授权点,99个二级学科硕士学位授权点,学位授权点涉及经济学、法学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等7个学科门类。有10个博士后科研流动站。 学校紧紧抓住成为西部大开发重点支持高校的发展机遇,结合实际,提出了“1134”行动计划,即确立一个目标:建设“西部高水平大学”;强化一项措施:引进国外优质教育资源;实施三大工程:质量立校工程、人才强校工程、科技兴校工程;加强四项建设:基础设施建设、教学条件建设,学科建设、校风教风学风建设。全校师生正在齐心协力,认真总结经验,加快发展,大力提高办学水平和综合实力,为早日实现建设“西部高水平大学”的奋斗目标而努力奋斗。 二、公开招聘计划 本年度计划面向社会公开招聘工作人员71名(包含蒙汉兼通岗位6名),其中校本部计划招聘40名(博士23名、硕士及以上17名);职业技术学院计划招聘31名(博士2名,硕士及以上24名,本科及以上5名)。应聘人员需具备应聘岗位所需专业、学历、学位、年龄、准入资格和技能等条件,详见《内蒙古农业大学2015年度公开招聘工作人员岗位需求表》。 三、招聘范围和条件 招聘条件 1.应聘人员应当具备下列条件: 具有中华人民共和国国籍。 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有良好的品行。 学历要求:全日制普通高等院校学术型硕士以上研究生、科研院所的全日制学术型硕士以上研究生、以及获得硕士及以上学历学位的留学回国人员(职业技术学院的部分岗位招聘本科生);应聘人员起点学历要求为全日制普通高等院校本科毕业生;应聘职业技术学院本科毕业生岗位的,获得双学位的应聘人员以第一学位为准。2015年应届毕业生学历学位取得时间截止到2015年12月31日。 年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1979年6月10日至1997年6月10日间出生);具有博士学位或副高级以上职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁。 具有正常履行职责的身体条件。 具有符合岗位要求的工作能力。 具备应聘岗位所要求的其他资格条件。具体要求以《内蒙古农业大学2015年度公开招聘工作人员岗位需求表》为准, 资格准入等条件的取得条件要求为公开招聘报名开始日前。 下列人员不得应聘 现役军人;在读的全日制本科、研究生(不含符合条件的2015年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员;未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。 四、报名、资格初审及开考比例 报名 1.采取网上报名的方式进行。应聘人员登陆内蒙古农业大学招聘工作人员报名系统(网址: 2.每个应聘人员只能报考一个岗位,须用身份证报名。应聘人员报名时,须认真阅读招聘简章,仔细鉴别个人是否符合应聘条件,按照要求填写个人信息和应聘岗位,并上传本人近期免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)和本科、硕士、博士期间的毕业证、学位证、学业成绩单及英语水平证明等,其中留学回国人员需提供由国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。 3.应聘人员自行选择答题语种,并在网上点击确认。笔试答题语种,一经选定,不予变更。 4.建立应聘人员诚信档案。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试或聘用资格,并记入本人诚信档案。 资格初审 1.我校于2015年 6月12日开始,在网上对应聘人员资格进行初审。对符合应聘条件的,不得拒绝报名,对未通过审核的,在报名系统中说明理由。请应聘人员登陆报名网站关注审查结果。 2.招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题,由我校负责解释。 3.应聘人员在网上成功提交报名信息后,应及时查询初审结果,初审通过后,不得再改报其他岗位。 笔试开考比例 笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)一般不低于4∶1。达不到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。对于紧缺急需岗位报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准,可适当降低开考比例。 调整后的岗位,报名结束后在报名网站上公布。 本年度公开招聘笔试后各个环节出现缺额的,依次进行递补。 五、笔试 的内容及成绩公布 报考硕士及以下岗位的人员,均应参加笔试。博士研究生应聘硕士及以下岗位的,也需参加笔试;博士研究生报考博士研究生岗位的,不需要参加笔试,直接进行面试。 报考校本部专任教师岗位的笔试为《综合基础知识和英语》(满分100分,其中:综合基础知识50分,英语50分)。考试内容为教师、教育相关的政策、法律、社会等知识和相当于国家英语六级水平(其中:外国语言学院专任教师岗位的应聘人员笔试为综合基础知识和相当于专业八级英语水平)。 报考职业技术学院岗位的笔试内容另行制定。 笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答;应聘硕士及以上“蒙汉兼通”岗位的人员,笔试必须用蒙古文试卷,并用蒙古文作答,面试必须用汉语作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。 考试时间和地点,将在准考证上标明。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。准考证打印时间另行通知,笔试地点、时间以准考证为准。 笔试成绩政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。 笔试结束后,学校根据考试情况划定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。 六、资格复审 资格复审工作由应聘岗位所在教学单位负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、举报电话和所需携带的证件、证明及相关规定、要求等详细内容,提前7天在学校网站主页上另行公告。 不参加笔试环节的博士人员,直接进入资格复审范围。 从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中,按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的,全部进入资格复审范围。资格复审及递补后,凡笔试最低合格分数线上的人数达不到3∶1的岗位,取消招聘计划。紧缺急需的岗位,经自治区人力资源和社会保障厅批准,可适当降低面试比例。 进入资格复审范围的应聘人员,须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》,按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的,取消其面试资格。 进入资格复审范围的应聘人员,须登陆报名网站自行打印《报名登记表》,并在规定时间内持本人身份证、毕业证、学位证、英语水平单等原件及各种证书复印件(2015年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院和校研究生院公章的证明原件及复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(从中国高等教育学生信息网 在参加资格复审时,应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的,须提交本人所在企业同意应聘的证明。 我校在面试前5天,在报名网站公布面试时间、地点以及需要携带的身份证、准考证等有关证件。 七、面试及相关要求 面试 1.面试工作由我校公开招聘领导小组负责组织实施。 2.面试满分100分,面试采用的方式:试讲(其中体育教师为试讲和技能测试)。面试成绩当场公布。 3.面试环节不再进行专业科目笔试。当日内,同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。 4.应聘硕士及以上“蒙汉兼通”专任教师岗位的人员必须用汉语试讲及回答问题;应聘博士“蒙汉兼通”专任教师岗的人员必须用汉语试讲,并用蒙语回答2道问题。因本次我校本部招聘均为专任教师岗位,应聘其他专任教师岗位的人员也必须用汉语试讲。 5.凡不进行笔试的博士研究生岗位,面试时间不得少于30分钟。 6.面试划定合格分数线75分,达到合格分数线的,方可进入下一环节。 相关要求 1.用人部门提前3天告知应聘人员试讲内容。面试成绩须当场向应聘人员和考官公布。 2.面试须使用标准化考场。 考试总成绩的计算: 应聘博士研究生岗位的总成绩:考试总成绩=面试成绩 应聘硕士研究生岗位的总成绩: 应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+2.5分)×50%+面试成绩×50% 应聘人员的面试成绩和考试总成绩,经自治区人力资源和社会保障厅备案后,在报名网站上公布。 八、体检与考察 按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩(小数点后保留2位有效数字)出现并列的,并列人员以笔试成绩高低排序,笔试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围人选。 体检 1.体检在人力资源和社会保障厅指定的医疗机构进行,由我校组织。体检参照《公务员录用体检通用标准》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。 2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。 3.体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定处理。 考察 考察由我校按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由我校确定。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。 应聘者考察不合格的,取消聘用资格。 考察工作结束后,我校形成考察报告,并报人力资源和社会保障厅备案。 九、公示与聘用 学校根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,并上报人力资源和社会保障厅。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示,公示期为7天。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。 公示结束后,对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。 2015年应届毕业但未能在规定时间内取得毕业证、学位证的应聘人员,取消其聘用资格。 应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用且未满试用期或在公务员考试中被新录用的,取消其聘用资格。 应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的,记入诚信档案。 我校与应聘人员签订聘用合同,期限为5年。聘用合同中与聘用人员约定试用期,试用期为6个月,初次就业的新聘用人员,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间不合格的,取消聘用。 十、其他 未尽事宜依据《内蒙古自治区直属事业单位2015年度公开招聘工作人员总体方案》(内人社办发[2015]69号)文件各相应条款执行。 本方案由内蒙古农业大学公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话:内蒙古农业大学校本部:0471-4309305转3

一、招聘对象

附件:内蒙古农业大学2015年度公开招聘工作人员岗位需求表

教育行政主管部门认可学历的全日制研究生及以上学历,并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

1、博士研究生

具有博士学位,有一定教学经验和较强的科研工作能力,主持或参与过省级以上课题2项或在核心期刊发表论文4篇以上。应届毕业生不受年龄限制,其他人员年龄在40岁及以下(1976年1月1日及以后出生)。

2、硕士研究生

取得全日制硕士研究生学历、学位,并具有全日制本科学历、学位,有较强的责任心和服务意识,具备承担相关专业教研工作的综合素质和相关条件,公开发表本专业学术论文2篇及以上。应届毕业生不受年龄限制,其他人员年龄在35岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。

二、报名程序

(一)信息发布

招聘信息通过云南人力资源和社会保障厅考试中心网站(www.ynrsksw.cn)、滇西应用技术大学(筹)网站(www.wyuas.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2016年5月20日9时至24日24时。

2.报名方式:网络报名。

报名网址:云南人事考试网( www.ynrsksw.com, www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn)

  1. 报名缴费:应聘人员于2016年5月20日9时至26日24时登录 缴费。

报名过程中如有疑问请及时与滇西应用技术大学(筹)组织与人力资源部联系。联系电话:0872-2259080;联系人:陶老师、马老师。

(三)提交应聘材料

应聘人员完成网络报名手续后,请于2016年5月24日24时前提交下列材料的电子扫描件,以便进行资格审核:

1.《滇西应用技术大学(筹)2016年公开招聘工作人员报名表》。(附件2)

2.《应聘滇西应用技术大学(筹)工作人员诚信承诺书》。(附件3)

3.本人身份证、毕业证、学位证、外语考试成绩及备注条件证明材料。其中,暂未取得毕业证、学位证的2016年应届毕业生需提供《普通大中专应届生就业推荐表》和学习成绩单。

4.在职人员需提供单位同意报考证明,留学回国人员还须提供留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证。

5.应聘条件要求中共党员的岗位,须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

6.报考岗位所要求的其他相关材料。

以上材料发送至滇西应用技术大学(筹)组织与人力资源部邮箱(其余材料请勿发送)。邮箱:dxdzzrlb@126.com(请注明“应聘岗位代码+姓名”)

请应聘者仔细阅读上述材料要求,在规定时间内按要求提交材料进行资格审查,逾期材料不齐或未按时提交材料者,视为自动放弃此次招聘考试,后果由应聘者本人负责。

(四)注意事项

1、每位报名人员只能报考一个岗位;

2、报名信息不全者,报名资格审查按照不合格处理。

(五)资格初审

学校按照招聘岗位条件进行资格初审,资格初审不合格者不得参加考试。资格初审结果在滇西应用技术大学(筹)网站进行公布。

(六)打印准考证

资格审核通过者,于2016年6月28日9时至7月2日开考前,登录云南人事考试网下载打印。

三、考试

(一)笔试

按照云南省人力资源和社会保障厅的相关规定,每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考,未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。具有博士学位人员免笔试。笔试成绩在考试结束后10天内在滇西应用技术大学(筹)网站公布。

1.笔试时间:2016年7月2日(星期六)

2.笔试地点:具体考试地点以准考证安排为准。

(二)面试

1、资格复审

(1)具体资格复审时间、地点在滇西应用技术大学(筹)网站公布。

(2)参加资格复审人员须提供以下材料原件及复印件各一份:

《滇西应用技术大学(筹)2016年公开招聘工作人员报名表》;《应聘滇西应用技术大学(筹)工作人员诚信承诺书》;本人身份证;毕业证、学位证(其中,暂未取得毕业证、学位证的2016年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、学习成绩单);留学回国人员还须提供留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证;2014年及2015年毕业至今,未落实工作单位且具有毕业派遣资格的毕业生须提供由档案托管部门出具的档案托管情况及未落实就业单位情况的证明材料;各岗位备注条件相关证明材料。

2、面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例进行(博士研究生不参加笔试考试,直接进入面试,不占比例)。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格,该招聘岗位从高分到低分依次替补。

面试人选名单、面试安排公布在滇西应用技术大学(筹)网站上。

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

四、考察

根据综合成绩(博士人员综合成绩=面试成绩,其他人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员,由学校按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察。如考察不合格者,不予聘用。

五、体检

根据综合成绩,按照聘用职位和聘用计划1:1的比例分别从高分到低分确定体检对象。

考察合格人员到三甲医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者,不予聘用。体检合格者进入聘用环节,因考生放弃或体检不合格形成的空缺,不再递补。体检所需费用由应聘人员承担。体检相关事宜将通过滇西应用技术大学(筹)网站进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。

六、公示

体检合格者,经招聘工作领导小组审核并报学校研究确定拟聘用人员,在滇西应用技术大学(筹)网站公示7个工作日。公示期满无异议的,按相关规定办理聘用手续。

七、纪律监督及相关要求

考生须服从国家和云南省公开招聘政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证明材料,对违反纪律的考生,将取消录用资格;所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其他证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

监督电话:0872-2256156

附件下载:

1.滇西应用技术大学(筹)2016年公开招聘工作人员岗位及人数

2.滇西应用技术大学(筹)2016年公开招聘工作人员报名表

3.应聘滇西应用技术大学(筹)工作人员诚信承诺书

滇西应用技术大学(筹)

2016年5月12日

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